Compromisos Be Kind to your Peers
En Globant, aceptamos nuestra responsabilidad de convertirnos en un agente de cambio positivo. Creemos que la tecnología nos ayuda a reinventarnos y hacer del mundo un lugar mejor.
Iniciativas de Globant para promover la diversidad, equidad e inclusión:
Lograr que mujeres y personas no binarias ocupen el 50% de nuestros cargos directivos
Nuestra huella: ejes de diversidad, equidad e inclusión
Queremos cambiar el status quo y convertir un "no" en un "¿qué pasaría si...?". Para esto, impulsamos una cultura de DEI bajo cuatro pilares: Género y Sexualidad; Accesibilidad y Neurodiversidad; Multiculturalismo y Etnicidad, y Diversidad Generacional.
Género y sexualidad
Estamos tomando medidas concretas para reducir la brecha de género. Estamos convencidos de la importancia de derribar barreras y ampliar oportunidades para que todo el mundo pueda avanzar, más allá de su género, expresión de género y orientación sexual.
Accesibilidad y neurodiversidad
Al reconocer y combatir los prejuicios y las etiquetas, podemos centrarnos en lo que en verdad importa de una persona: sus habilidades, conocimientos, valores y actitudes. Creemos que todas las personas son capaces de alcanzar su máximo potencial. Nuestro objetivo es incluir un amplio abanico de capacidades y neurodiversidad.
Multiculturalismo y etnicidad
El multiculturalismo es uno de los componentes más poderosos de la identidad de Globant. Cuando convergen culturas diferentes, descubrimos diversas formas de abordar los problemas y podemos encontrar soluciones para revolucionar los negocios y hackear el status quo.
Diversidad generacional
La tecnología no es solo para los jóvenes. Hay decisiones que requieren algo más de experiencia. Cuando los procesos de toma de decisiones necesitan una perspectiva joven, acudimos a nuestro consejo de ideadores. Cuando la gestión requiere de una visión más experimentada, contamos con la diversidad generacional necesaria.
Iniciativas
Estas son algunas de las iniciativas que han surgido de nuestros programas:
Proyecto Gema es la iniciativa impulsada por globers de distintos países que busca generar espacios seguros para mujeres y diversidades con interés en la industria del gaming, contribuyendo a disminuir la brecha de género. Con charlas, talleres e investigaciones, generamos ámbitos de formación, inspiración y acompañamiento para que la escena de los videojuegos sea más inclusiva.
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Globant está comprometida con un entorno diverso donde todos tengan las mismas oportunidades, respeto y acceso equitativo al desarrollo profesional. Hemos creado un ambiente donde todos se sientan valorados, respetados y capacitados para alcanzar su máximo potencial.
Lee nuestro Informe de Transparencia
Empoderando a mujeres y a personas percibidas como mujeres, compartiendo oportunidades, recursos, eventos e insumos sobre la industria y nuestro recorrido personal.
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Lanzamos una encuesta global, pionera en la industria, para mapear la situación de la gente en tecnología y entender los cambios en el lugar de trabajo y en la vida personal después de la pandemia
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Creamos el Consejo Asesor Corporativo de la Primera Generación Z, orientado a ofrecer a los ejecutivos de Globant sus perspectivas sobre diversas iniciativas de la empresa y los principales problemas mundiales.
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El programa She Leads tiene como objetivo acelerar la meta de Globant de alcanzar el 50% de mujeres y personas de género no binario en roles de gestión para 2025. She Leads es una iniciativa que combina la metodología de mentoría con capacitación y charlas inspiradoras, con el fin de fortalecer sus conocimientos y habilidades de gestión y prepararlas para puestos de liderazgo.
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Este programa adopta un enfoque sistémico, incorporando la interseccionalidad y la coherencia, para fomentar la inclusión y el crecimiento profesional de las mujeres en nuestra industria, al tiempo que brinda oportunidades ilimitadas para todos
Para recibir equipos talentosos y diversos, desarrollamos las siguientes acciones:
- Conocimiento de los equipos.
- Accesibilidad a lugares de trabajo cómodos.
- Igualdad en el proceso de selección de talento, usando las mismas técnicas de reclutamiento y selección basadas en competencias.
En Globant creemos que las voces ilimitadas traen poder ilimitado. Este programa ha sido creado para celebrar, apoyar y crear conciencia sobre los derechos LGBTQIA +. Con el lema “La diversidad nos hace más fuertes y únicos” se organizan sesiones informativas, paneles de discusión abiertos y apoyo de coaching para concientizar y conocer las experiencias LGBTQIA +.
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La industria de TI genera millones de oportunidades laborales tan rápido que el sistema educativo no tiene la capacidad para entrenar a tantas personas. Esto genera una gran brecha de capacitación en todo el mundo, pero también una oportunidad. En Globant nuestro objetivo es reducir esta brecha a través de oportunidades de educación para los jóvenes talentos de nuestra región. Invertimos en varias iniciativas que tienen el potencial de transformar su futuro en muy corto plazo.
Programa que agrupa las iniciativas de Globant destinadas a acercar a más adolescentes al mundo de la tecnología. Buscamos inspirar y ofrecer las herramientas para que puedan desarrollarse profesionalmente en la industria TI.
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Esta iniciativa busca empoderar a las mujeres que se encuentran en una pausa profesional y buscan relanzar su carrera en IT. ¿Te has ausentado o has dejado tus estudios por cuestiones personales? ¿Conoces a alguien que quiera volver al mercado laboral después de una pausa? ¡Esta es una oportunidad para reiniciar y volver al juego! Esta iniciativa se inició en la India y muy pronto se extenderá a otros países.
Organizamos charlas virtuales donde tenemos un diálogo abierto y discusiones sobre diversos temas.
Empoderar a las mujeres y a otros grupos no representados para destacar sus logros en el lugar de trabajo y más.
SENA: Desde 2019, un grupo de voluntarios de Globant en Medellín ha asistido y apoyado el programa “Alianza Futuro Digital” enseñando a jóvenes de escuelas públicas sobre cómo pensar, desarrollar, probar y hacer público un producto digital a través de cursos prácticos sobre UX, Fronted, Backend, Testing y rendimiento.
Hemos estado trabajando con HolaCode para la organización de charlas sobre tecnología y también capacitaciones con expertos de Globant para su comunidad. Los Globers también han proporcionado capacitación en habilidades sociales y desarrollo de capacidad técnica a los HolaCoders.
Este camino tiene el propósito de convertirse en un viaje para que seas amable con tus compañeros. Con el compromiso y el aprendizaje continuo de Globers, nuestro objetivo es seguir impulsando a Globant como un lugar con un excelente entorno de trabajo para todos los Globers. Un espacio donde la igualdad de género, la diversidad cultural y la inclusión son fundamentales para nuestro ADN y están alineados con nuestro compromiso de honrar a las personas.
We create a framework that fosters communities inside Globant, so that Globers who share interests and identities can connect with one another.
Encuentra infinitas oportunidades para desarrollar tu carrera
En Globant buscamos el mejor talento para ayudarnos a redefinir la tecnología. ¿Te interesa conocer todas las posibilidades que tenemos para ti?
