Be Kind to your Peers Commitments
At Globant, we embrace our responsibility to be a force for positive change. We believe in technology as an enabler to seek reinvention and make the world a better place.
Globant initiatives to promote Diversity, Equity and Inclusion:
50% women and non-binary people in management positions
Il nostro impegno: diversità, uguaglianza e inclusione
Siamo consapevoli del fatto che il percorso di ognuno di noi è unico e sfaccettato. Possiamo realizzare i nostri obiettivi di diversità e inclusione concentrandoci sul rafforzare la consapevolezza e la comprensione per i Glober, di modo che tutti possano contribuire all'azienda con la loro natura vera e originale.
Genere e sessualità
Stiamo adottando misure concrete per colmare il divario di genere. Siamo convinti che è importante eliminare le barriere ed espandere le opportunità in modo che tutti possano prosperare indipendentemente dal genere, dall'espressione del genere e dall'orientamento sessuale.
Accessibilità e neurodiversità
Grazie al riconoscimento e alla lotta contro pregiudizi ed etichette, possiamo concentrarci su ciò che è veramente importante in una persona: le sue capacità, le sue competenze, i suoi valori e i suoi atteggiamenti. Crediamo che tutte le persone siano in grado di raggiungere il loro pieno potenziale. Miriamo a includere una vasta gamma di abilità e neurodiversità.
Multiculturalismo ed etnia
Il multiculturalismo è una delle componenti più potenti dell'identità di Globant. Dove convergono culture diverse, vi saranno vari modi per affrontare i problemi e trovare soluzioni per innovare e sovvertire le convenzioni.
Diversità generazionale
La tecnologia non è solo per i giovani e le decisioni richiedono più dell'esperienza. Laddove i processi decisionali hanno bisogno di giovani, abbiamo il nostro consiglio di ispiratori. Dove la gestione ha bisogno di esperienza, desideriamo disporre di diversità generazionale.
Iniziative
Queste sono alcune delle iniziative che sono emerse dai nostri programmi:
Progetto Gema è un'iniziativa promossa da globers di diversi paesi che cerca di creare spazi sicuri per donne e diversità interessate nell'industria del gaming, contribuendo a ridurre il divario di genere. Attraverso conferenze, workshop e ricerche, generiamo aree di formazione, ispirazione e supporto per rendere la scena dei videogiochi più inclusiva.
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Globant is attentive and engaged in maintaining a diverse environment where each individual has the same opportunities, is treated with respect, and has equitable access to professional development. We have built a work environment where everyone feels valued, respected, and empowered to reach their full potential.
Read our Transparency Report
Empowering women and perceived as women, sharing opportunities, resources, events and inputs about the industry and our personal journey.
Join the community
We launched a uniquely global survey in the industry to map the situation of people in tech and understand the changes in the workplace and personal life after the pandemic
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We created the First-Generation Z Corporate Advisory Board that will provide Globant executives with their perspectives on diverse Company initiatives and top global issues.
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The She Leads program aims to accelerate Globant’s goal of achieving 50% of women and non-binary gender in management roles by 2025. She Leads is an initiative that combines mentoring methodology with training and inspirational talks for women to strengthen their knowledge and management expertise and prepare them for leadership positions.
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Women That Build è il nostro programma per promuovere l'inclusione e la crescita delle donne nel settore IT. Abbiamo avviato un percorso continuo verso la digitalizzazione, dove ogni decisione è basata sui valori di diversità, uguaglianza e inclusione.
Per aprire le porte a team diversificati e di talento abbiamo sviluppato questo programma con diverse iniziative:
- Consapevolezza dei team di lavoro
- Predisposizione degli spazi di lavoro e delle strutture per garantire l'accessibilità
- Framework per l'uguaglianza e contesto per il processo di selezione dei talenti.
In Globant crediamo che la libertà di espressione permetta di raggiungere un potere illimitato. Questo programma è stato creato per riconoscere, sostenere e accrescere consapevolezza circa i diritti LGBTQIA+.
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Il settore IT genera milioni di opportunità di lavoro a un ritmo così sostenuto che le risorse necessarie scarseggiano. Ciò provoca un gap significativo a livello mondiale, ma anche una grande opportunità. In Globant, vogliamo ridurre questo gap offrendo opportunità di formazione per i giovani talenti nelle regioni in cui operiamo.
Program that brings different Globant initiatives together, that are aimed at bringing more adolescents closer to the world of technology
SCOPRI DI PIÙ
Questa è un'iniziativa votata a dotare le donne che sono in un momento di pausa professionale e che desiderano dare nuovo slancio alla loro attività. Hai preso un sabbatico oppure hai lasciato gli studi per motivi personali? Conosci qualcuno che desidera tornare nel mercato del lavoro dopo un periodo di pausa? Questa è un'occasione per ripartire e rimettersi in gioco.
Organizziamo incontri virtuali per creare un dialogo aperto e discussioni su vari argomenti.
Permettere alle donne e ad altri gruppi non adeguatamente rappresentati di festeggiare i traguardi raggiunti sul lavoro e oltre.
SENA Dal 2019, un gruppo di Globanteer di Medellín assistono e supportano il programma "Alianza Futuro Digital" insegnando ai giovani della scuola pubblica come pensare, sviluppare, testare e diffondere un prodotto digitale tramite corsi pratici su User Experience, sistemi frontend, sistemi backend, testing e prestazioni.
Lavoriamo con HolaCode per organizzare talk e formazione di taglio tecnico con gli esperti Globant nella community HolaCode. I Glober hanno anche offerto agli HolaCoder formazione su soft skill e sviluppo di capacità tecniche.
Lo scopo del D&I Path è offrire una percorso che ti aiuti ad adottare l'approccio Be Kind verso i colleghi. Grazie al coinvolgimento dei Glober e all'apprendimento continuo, il nostro scopo è fare in modo che Globant sia un ottimo ambiente di lavoro per tutti.
We create a framework that fosters communities inside Globant, so that Globers who share interests and identities can connect with one another.
Crediamo che sia essenziale lavorare insieme per creare un mondo più equo e inclusivo.
I don't understand what this sentence is trying to say:
Abbiamo scelto di sostenere diversi gruppi e di dare il nostro contributo, seppur minimo, partendo da quello che sappiamo fare.
Scopri le tante opportunità per la tua crescita professionale
Globant è alla ricerca dei talenti migliori che ci aiutino a ridefinire la tecnologia. Ti interessa conoscere le possibilità che abbiamo in serbo per te?
