Il nostro modo per lasciare il segno nell'IT
Il settore tecnologico continua a essere prevalentemente maschile. Vogliamo cambiare questa realtà e fare in modo che donne e persone non binarie si interessino a una carriera nel campo delle STEM per creare un settore più diversificato e inclusivo. Per sfidare lo status quo, desideriamo creare un luogo di ispirazione e crescita, un luogo basato sull'uguaglianza e sulla diversità.
Ci impegniamo a migliorare il gap di genere insieme
Il gap di genere è una realtà, per questo stiamo compiendo i passi necessari per contribuire a giungere alla soluzione di questo problema. Siamo qui per cambiare lo status quo e trasformare un "no" in un "se".
Se celebrassimo ciò che ci rende unici? Se riconoscessimo il lavoro di tutte le donne che stanno realizzando i cambiamenti di cui il mondo ha bisogno? Se iniziassimo già oggi a creare una società più equa per tutti?
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Come possiamo cambiare la realtà?
Abbiamo progettato un programma dove accompagniamo le donne e le persone non binarie nel loro percorso professionale, dalla scuola al loro primo lavoro, fino alla crescita e allo sviluppo professionale. In ogni fase, abbiamo messo in campo una molteplicità di programmi di formazione e iniziative per aiutarle ad avere successo.
Questo primo passo vuole incoraggiare le donne a interessarsi alla scienza, alla tecnologia e alla matematica.
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Lavoriamo per migliorare l'accesso all'istruzione per donne e persone non binarie.
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Applichiamo la diversità e l'inclusione anche nei processi di reclutamento del personale per accrescere la consapevolezza, la comprensione e garantire la diversità secondo necessità.
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Accompagniamo donne e persone non binarie per sostenerle nella loro carriera nelle diverse fasi della loro vita, come quando diventano madri, offrendo congedo parentale per madri e padri esteso.
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Nell'ambito della nostra iniziativa Be Kind, vogliamo arrivare al 50% di rappresentazione femminile e non binaria in posizioni dirigenziali entro il 2025.
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